Whistleblowing

Al fine di promuovere una cultura dell’etica e della legalità sui luoghi di lavoro, oltre che creare un clima di trasparenza, S.I.O.S.S. Infrastrutture S.r.l. ha predisposto un canale di segnalazione (anche in forma anonima) di eventuali violazioni o presunti illeciti commessi da soggetti appartenenti all’organizzazione aziendale, c.d. “whistleblowing”.

S.I.O.S.S. Infrastrutture S.r.l. assicura la massima tutela, riservatezza e protezione all’informatore/segnalante da ritorsioni, illeciti condizionamenti, disagi e discriminazioni di qualunque tipo, per aver debitamente segnalato una violazione in conformità alla Direttiva EU 2019/1937 e al D.Lsg. 24/2023.

Il presente canale di segnalazione riguarda esclusivamente le violazioni previste dalle normative sopra citate, di seguito elencate:

1. 1. 1. Reati e illeciti relativi, tra l’altro, ai seguenti comportamenti:
      2. Corruzione;
      3. Riciclaggio di denaro, reati finanziari, fiscali e contabili;
      4. Conflitti d’interesse;
      5. Tutela della vita privata e protezione dei dati personali; Pratiche anticoncorrenziali;
      6. Sanzioni commerciali;
      7. Sicurezza e conformità dei prodotti e servizi; Salute pubblica;
      8. Sicurezza delle reti e dei sistemi informativi; Tutela dell’ambiente;
      9. Evasione fiscale delle imprese;
      10. Frode.

Minaccia o pregiudizio per l’interesse pubblico;
Condotte illecite e rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
Violazione delle leggi vigenti in materia di molestie morali o sessuali, discriminazione e violenza sul posto di lavoro;
Mancato rispetto dei diritti umani;
Violazione del principio di non ritorsione.

Se intendi fare una segnalazione segui le istruzioni della procedura e leggi l’informativa privacy.